FAQよくある質問
働き方･キャリアについて
- 働き方について教えてください。
- 実務8時間、休憩1時間のシフト制です。
フロントスタッフの基本シフトは、①8：00～17：00②14：00～23：00③23：00～8：00です。
レストランスタッフ（朝食）の基本シフトは①23：00～8：00②6：00～15：00です。
但し、店舗により前後1時間の変動や、ショートタイム（6時間）勤務希望の方に関しても相談可能でございます。
また、さらなるスキルアップを目指したい方に関しては、フロント・レストランのどちらにも入ることが可能なマルチシフトにチャレンジすることもできます。 - 昇進のスピードを教えてください。
- カンデオホテルズでは、手を挙げた人には勤続年数関係なくチャレンジをしていただいておりますので、一貫したスピードというのはございません。
入社半年で店舗責任者を務めているパートナーや、入社2年でエリア統括マネージャーを務めているパートナーもいます。
責任者のみならず、イールド・ファシリティ・サービス・朝食担当など、皆さんの強みに合わせて輝く事のできるフィールドを用意しております。 - 勤務地の希望はできますか？
- 応募時に希望の勤務地を選択いただき、ご希望を踏まえたうえで決定します。
基本的に、転勤を希望されない場合は、会社都合で配属が変わるという事はございませんのでご安心ください。
尚、全国転勤をご希望の方に関しても、勤務地のご希望は考慮致します。
選考について
- 業界未経験もしくは専門的な資格や知識がなくても働けますか？
- カンデオホテルズのパートナーは約9割がホテル業界未経験の方です。全くの未経験からスタートし、様々な経験を積んで店舗やチェーンをまとめる責任者へと成長した数多くの仲間が当社にはいます。やる気のある仲間であれば、経験の有無にかかわらず採用しております。
- オンライン面接は対応していますか？
- 対応しております。ただ、基本的に最終面接は、ホテルの雰囲気を実際に感じて頂きたいという思いから、ご希望の勤務地にご来館いただき、対面方式を取っております。
- 会社説明会は開催していますか？
- 基本的には開催しておりません。
但し、会社説明をご希望の方には別途個別で会社説明･面談を実施させて頂いております。
お気軽にお問い合わせください。 - 外国籍の採用は実施していますか？
- 実施しています。
但し、新規の就労ビザを弊社で取得するスキームはございませんので、初めから就労ビザないしは留学･特定活動ビザが必要です。
※海外に在住で応募を希望される方に関しては、一度下記までお問合せをお願い致します。
recruit@candeo-hotels.com
会社について
- どんな方が活躍していますか。
- カンデオホテルズでは、手を挙げた人には必ずチャンスが巡ってくる社風です。そのため、向上心が強く、自主性を持ち、チャレンジ精神が旺盛な方が活躍をしています。
- 福利厚生はどのようなものがありますか。
- ・社会保険完備
・交通費全額支給
・制服貸与
・育児休業制度/出生時育児休業制度
・評価制度（6か月毎）
・表彰制度（MVP賞）
・従業員割引制度（宿泊当日料金の半額）
・満室手当
・勤続手当
・カムバック制度
・慶弔見舞金制度
・慶弔休暇制度
・帰省旅費
・お誕生日ギフト
等々、今後もパートナーの皆様が気持ちよくご勤務頂けるように、福利厚生を増やしていく予定です。
- 産休・育休からの復帰率を教えてください。
- 91％（2023年度）です。
- 試用期間はありますか？
- 入社から3カ月間は試用期間となります。
雇用形態はアルバイトとなります。